【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年四川省宜宾市长宁县事业单位之间可以相互调动吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年四川省宜宾市长宁县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

以上就是事业单位之间可以相互调动吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

四川省宜宾市长宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，完成下列要求。

材料一当两种异质文化在平等或不平等的条件下接触时，首先为人们所发现、所接受的是文化的最外层——物质层次；进一步接触时，才逐渐认识到中间层次——心物层次；最后方能深入到各自的核心层次——心理层次。

——摘编自安宇《冲撞与融合一中国近代文化史论》

材料二鸦片战争后，在严重的民族危机、急迫的救国救民历史任务的促逼下，中国人仓促地以采借西方文明的形式发起了近代化运动。只从根据于直觉、完全出于防御目的的被动姿态开始，经历了地主阶级科技近代化、资产阶级制度层次近代化、资产阶级“人”的近代化等阶段。整个过程曲曲弯弯、峰回路转、迅速快捷但又浮皮潦草。它改变了中国社会的面貌，为中国社会走向现代化做了准备，但终究没能使中国“化”向近代社会。

——摘编自汪林茂《中国近代化历程纵横观》

（1）根据材料一并结合所学知识，围绕“鸦片战争至20世纪初近代中国思想解放潮流”这一主题提炼材料的主要论点，并提供相应论据。

（2）根据材料二并结合所学知识，指出资产阶级“人”的近代化的含义。

（3）根据上述材料并结合所学知识，概括近代中国思想文化演进所体现出的特点。

　　---------------------------------

【答案解析】

（1）论点:中西方文化在碰撞融合中推动中国近代思想的发展。论据:地主阶级抵抗派、洋务派:师夷长技;资产阶级维新派、革命派:学习西方制度。

（2）“人”的近代化:指的是资产阶级激进派所领导的新文化运动。

（3）特点:由被动到主动;由表及里;由浅入深;由器物变革到制度变革再到思想文化变革。

【详解】（1）论点：由材料“当两种异质文化在平等或不平等的条件下接触时……最后方能深入到各自的核心层次——心理层次”可归纳为中西方文化在碰撞融合中推动中国近代思想的发展。

论据：结合所学可从睁眼看世界、洋务运动、维新变法、和辛亥革命等史实进行举例说明。

（2）“人”的近代化：结合所学可知，近代中国的近代化过程先后经历了三个阶段，其分别是器物层面、制度层面和思想文化层面，这刚好对应材料几个阶段的相关描述，故资产阶级“人”的近代化阶段指的是资产阶级激进派所领导的新文化运动。

（3）特点：由材料“首先为人们所发现、所接受的是文化的最外层……进一步接触时，才逐渐认识到中间层次……最后方能深入到各自的核心层次”可知，其特点是由表及里、由浅入深；由材料“只从根据于直觉、完全出于防御目的的被动姿态开始，经历了地主阶级科技近代化、资产阶级制度层次近代化、资产阶级‘人’的近代化等阶段”可知，其特点是由被动到主动、由器物变革到制度变革再到思想文化变革。

　　以上是2022年四川省宜宾市长宁县事业单位之间可以相互调动吗的全部内容，更多关于四川省事业单位,宜宾市事业单位,长宁县事业单位,事业单位之间可以相互调动吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。