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2022年四川省遂宁市大英县事业单位面试比例是多少

一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1:2。

事业单位面试的流程主要分为10个部分，分别为抵达考场—审核抽签—面试候考—进入考场—面试答题—考生退场—计分审核—下一位入场—成绩确定—面试结束。

而在这当中需要注意的是，认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则，服从工作人员安排，切勿擅自走动，在进入考场这一环节中，无论门是开着还是闭合，都应敲门，力度大小应适中，以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬，并示意问候，表示尊敬。

事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

综合分析能力为考查的重中之重，几乎逢考必有，其中哲理类题目与时政类题目比重相当。

人际交往的意识与技巧的考查是高频考点，考生需高度关注。

求职动机与拟任职位的匹配性也属于考查重点，考生需高度关注。从历年面试情况来看，自我认知、职业认知为测查重点。

计划组织协调能力虽不属于高频考点，但在历年面试中也曾涉及，考生应充分准备。

应变能力的考查偶有涉及，曾考查过误会质疑、意外事故等类型，既涉及群众投诉处理，也考查过意外事故应急处理。此外，考生对阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位等类型的题目也不能忽视，应全面备考。

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四川省遂宁市大英县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　“暴跳如雷”，“欣喜若狂”等强烈而短暂的情绪状态是（ ）。A愤怒 B激情C应激D心境

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　　正确答案：B

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是对情绪分类的掌握。情绪状态是指在某种事件或情境的影响下，在一定时间内所产生的某种情绪，某种较典型的情绪状态有心境、激情和应激三种。激情是一种强烈的、爆发性的、为时短促的情绪状态。通常这种情绪状态是由对个人有重大意义的事件引起的。例如，重大成功之后的狂喜、惨遭失败后的绝望、突如其来的危险所带来的异常恐惧等，都是激情状态，题干中的暴跳如雷、欣喜若狂都是一种短暂的、强烈的、爆发性的情绪状态，与题干相符。B项正确A项：愤怒也是一种情绪状态，但与题干中“暴跳如雷、欣喜若狂”不同，与题干不符，排除。C项：应激是指人对某种意外的环境刺激所做出的适应性反应。例如，人们遇到某种意外危险或面临某种突然事变时，必须凭借自己的智慧和经验，动员自己的全部力量，迅速做出选择，采取有效行动，此时人的身心处于高度紧张状态，即应激状态。例如，飞机在飞行中，发动机突然发生故障，驾驶员紧急与地面联系着陆。与题干不符，排除。D项：心境不是情绪状态，与题干不符，排除。故正确答案为B。

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