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2022年云南省普洱市澜沧拉祜族自治县事业单位招聘流程是怎样的

2022-08-10 21:39:36 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年云南省普洱市澜沧拉祜族自治县事业单位招聘流程是怎样的

事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门审批。

1.考生提交报考申请。报考人员通过当地人力资源和社会保障网进行网上报名。

2.资格复审:

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点,持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件,接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。

3.面试:

面试由主管部门会同招聘单位组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。

4.体检和考察:

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者,进入考察环节。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

5.公示:

拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保障网等网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

6.聘用:

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门审批。

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云南省普洱市澜沧拉祜族自治县事业单位招聘考试

云南省普洱市澜沧拉祜族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  ①据预测,“十四五”期间60岁及以上老年人口的规模年均增长约1000万,远高于“十三五”期间年均增长700万的增幅
②老龄化进度的加快带来劳动力结构的迅速变化,也引起医疗保险、养老金等公共支出的快速增长,给社会经济体制的及时调整带来挑战
③从新中国成立至1970年,我国经历了两次明显的生育高峰,分别为1950-1958年和1962-1968年
④人口发展具有明显的惯性,当期的人口老龄化进程反映了历史上的人口出生变动状况
⑤这批人将于“十四五”期间逐步进入老年期,推动老龄化进程的突然加速
⑥特别是在第二次人口生育高峰期,人口出生率达到40‰,7年间共出生1.9亿人
将以上六个句子重新排序,语序正确的是:
A.①②④③⑤⑥
B.②③⑥⑤①④
C.③⑥④⑤②①
D.④③⑥⑤①②

  ---------------------------------

  答案:

  D

  ---------------------------------

  解析

  第一步,对比选项,确定首句。从时间上看,③句说的是“新中国成立至1970年”,而①句提到的时间是“十四五”,因此③句应在①句之前,①句不能作首句,排除A项。而④句提到“历史上的人口出生变动”,概念范围又包含③句“新中国成立至1970年”,④句应该在③句之前,由此基本可以锁定D项。
第二步,句子捆绑验证。③⑥两句捆绑,均提到了“生育高峰”,⑤句“这批人”应该指代的是生育高峰期出生的人口,由此③⑥⑤捆绑,②句和④句相比,④句是说明老龄化反映人口出生情况,而②句是说明近期老龄化加快带来的影响,影响应放在最后。
因此,选择D选项。

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