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2022年四川省遂宁市船山区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

四川省遂宁市船山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　知识识记与信息编码主要方式有（）。A视觉编码 B语言听觉编码C语义编码D数字编码

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　　正确答案：ABCE

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是知识识记与信息编码主要方式。知识识记与信息编码的主要方式有：（1）视觉编码。视觉编码是感觉记忆的主要信息编码方式。斯珀林的图像记忆实验证实了视觉器官这种编码的能力。（2）语音听觉编码。人们认为，储存在短时记忆系统的信息主要是以语音听觉编码的方式存在的。这是根据短时记忆中所产生的错误与正确信息之间存在语音听觉上的联系而推测出来的。（3）语义编码。在记忆一系列语词概念材料时，人们总是倾向于把它们按语义的关系组成一定的系统，并归类进行记忆，而不是按它呈现的顺序去记忆。（4）语言中介编码。借助长时记忆中储存的语言的某些特点，如语义、发音、字形等，对当前输入的某些信息进行编码，使它成为可以储存的东西。这种编码方式，在识记无意义材料和离散语言材料时经常使用。A、B、C、E四项正确。D项：数字编码不是知识识记与信息编码主要方式。与题干不符，排除。故正确答案为A、B、C、E。

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