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2022年陕西省延安市甘泉县事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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陕西省延安市甘泉县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中华法系形成于中国封建社会时期，其代表性的律典是：()。

A.秦律

B.汉律

C.唐律

D.魏晋律

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答案

C

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解析：

唐朝是我国历史上一个鼎盛的时代，唐朝的封建经济空前繁荣，封建政治制度与法制臻于完备。在这时期产生了我国封建社会具有代表性的法典——唐律。广义上说，唐律是唐朝律典的总称，包括《武德律》、《贞观律》、《永徽律》、《唐六典》等律书，现在完整地保存下来的只有《永徽律》的律文和注疏统称《唐律疏议》及《唐六典》。狭义上的《唐律》一般专指《永徽律》。唐律在中国法律史上具有重要的地位。

扩展知识

唐律之所以在唐朝产生，不是偶然的，马克思主义认为，国家的法律制度，是社会的上层建筑中的一个重要的组成部分，是由经济基础所决定的，并且必须由这个基础来加以说明。中国封建社会发展到了唐朝，社会经济空前繁荣，国家实力极为强盛，中央集权制度有了显著的发展。唐初的统治者比较注意调整社会矛盾，讲求统治方法，他们认真地总结并吸取了隋亡的历史教训，推行“宁人安国”的开明政策，造成了史所称誉的“贞观之治”。综上，我们可以说唐初的政治与经济基本上是互相适应的，开明的政治促进了生产的蓬勃发展，而法律制度是由经济基础所决定的，唐初封建经济的充分发展为唐律的产生准备了必要的物质条件。所以说唐律就是盛唐封建经济高度发展的产物。

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