2022-08-11 11:34:46 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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青海省海北藏族自治州祁连县事业单位招聘考试题目及答案解析:
当长江发生特大洪水时,下列城市受威胁最大的是( )
A.重庆
B.郑州
C.武汉
D.杭州
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答案
C
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解析:
当长江发生特大洪水时,武汉受威胁最大。长江发生特大洪水时,遭受洪回水的主要是中游答地区,因为这里地势低平,支流多、湖泊多,降水集中时,河湖水同时上涨,加上中游河段的荆江十分弯曲,很容易遭受洪涝灾害。重庆位于长江上游,地势较高,受洪水威胁较小,郑州位于我国北方地区,不属于长江流域,杭州位于钱塘江的入海口处,也不属于中游地区,而只有武汉位于长江的中游。
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