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2022年陕西省宝鸡市凤县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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陕西省宝鸡市凤县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中共一大会址“走”上剪纸,革命文物算盘“化”作电脑键盘,红色地标建筑“嵌”进桌游地图....让革命文物“活起来”,让抽象变得具象,峥嵘岁月可以瞬间拉近,红色文化原来如此动人。先能看到、再感兴趣、最后由衷喜欢,经由这样的路径，借助文创的巧劲,红色文化就能抵达年轻人的心底，带进了你我的生活。久久为功，它的精神属性能在百姓心中凝聚起广泛的认同与共识。这种共识,与时代同频，与民心共振,并将持续产生深远的影响力。

结合材料,运用文化生活知识,诠释让革命文物“活起来”对发展中国特色社会主义文化的意义。

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答案：①有利于传承革命文化，培育和践行社会主义核心价值观。②有利于增强文化的创造活力，促进文化的创造性转化与创新性发展。③有利于发展人民大众喜闻乐见的优秀文化，满足人民群众日益增长的文化需求。④有利于推动文化事业与文化产业的繁荣，增强文化的竞争力。

解析：本题要求结合材料，运用文化生活的知识，分析让革命文物“活起来”对发展中国特色社会主义文化的意义，属于意义类试题。考生要解答意义类问题，首先要学会审题，做到思路清晰，要紧扣材料，力求准确全面，体现一定的综合性。根据材料中“革命文物算盘“化”作电脑键盘,红色地标建筑“嵌”进桌游地图”，可从增强文化的创造活力，促进文化的创造性转化与创新性发展、推动文化事业与文化产业的繁荣，增强文化竞争力的角度来分析;根据材料中“让抽象变得具象,峥嵘岁月可以瞬间拉近,红色文化原来如此动人。先能看到、再感兴趣、最后由衷喜欢,经由这样的路径，借助文创的巧劲,红色文化就能抵达年轻人的心底，带进了你我的生活”，可从发展人民大众喜闻乐见的优秀文化，满足人民群众日益增长的文化需求的角度来分析;根据材料中“它的精神属性能在百姓心中凝聚起广泛的认同与共识。这种共识,与时代同频，与民心共振,并将持续产生深远的影响力”，可从传承革命文化，培育和践行社会主义核心价值观的角度来分析。

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