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2022年云南省大理白族自治州祥云县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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云南省大理白族自治州祥云县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列各项史实与结论之间逻辑关系正确的是(　　)

 史实结论

A1912年1月1日，中华民国成立结束了全国不统一的混乱局面

B1949年10月1日，新中国成立社会主义制度在中国基本上建立起来

C1955年万隆会议中国首次以大国身份参加的国际会议

D1972年尼克松访华中国和美国重新走到了合作的起点

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答案：D

解析：1972年尼克松访华标志着中美关系开始正常化，中国和美国重新走到了合作的起点，故选D项;1912年1月1日，中华民国成立时尚未实现全国统一，排除A项;1956年三大改造完成标志社会主义制度在中国建立，排除B项;1954年的日内瓦会议，是中国首次以大国身份参加的国际会议，排除D项。

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