2022-08-11 21:47:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资。
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新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县事业单位招聘考试题目及答案解析:
送奶工人给11楼住户送牛奶,由于小区停电导致电梯无法使用。如果他走楼梯从第1层到第2层需要5秒,以后每多走一层需多花2秒,其中走到5层以后每多走一层需多休息5秒,那么他走到11层需要多少秒?
A. 210
B. 215
C. 220
D. 235
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【正确答案】B
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解析
第一步,本题考查基础应用题,用枚举法解题。
第二步,每个楼层具体耗费时间如下表:
共计耗时:(5+7+9+11+13+15+17+19+21+23)+(5+10+15+20+25)=(5+23)×10÷2+15×5=140+75=215(秒)。
因此,选择B选项。
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