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2022年甘肃省嘉峪关市雄关街道事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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甘肃省嘉峪关市雄关街道事业单位招聘考试题目及答案解析:

近两年来，广大文化工作者努力把艺术的触角伸向广阔的时代，让人民群众成为文艺作品的主角，弘扬中国力量、中国精神、中国价值，推出越来越多有筋骨有道德有温度的精品力作，受到人民群众喜爱和欢迎。这反映出 ①价值选择要自觉站在人民的立场上
②价值判断和价值选择有主体差异性
③人民群众是精神文化财富的创造者
④价值取向是文艺创作的源泉和动力
A. ①③
B. ①④
C. ②③
D. ②④

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　　正确答案

本题主要考查价值判断与价值选择的客观依据、人民群众是历史的创造者。①符合题意，“广大文化工作者努力把艺术的触角伸向广阔的时代，让人民群众成为文艺作品的主角”，是因为人民群众是精神文化财富的创造者，所以正确的价值选择要自觉站在人民的立场上。②不合题意，材料没有体现价值判断和价值选择的主体差异性。③符合题意，“广大文化工作者努力把艺术的触角伸向广阔的时代，让人民群众成为文艺作品的主角”，这是因为人民群众是精神文化财富的创造者。④不合题意，人民群众的社会实践是文艺创作的源泉和动力。故答案：A

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