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2022年四川省泸州市龙马潭区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

四川省泸州市龙马潭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

欧洲一体化初始，英国曾长期排斥这一进程，并且组建欧洲自由贸易联盟抗衡欧洲经济共同体，但在1972年经过多轮协商，英国还是选择加入了欧共体。影响英国对欧共体态度变化的主要因素是
A. 国家利益的需要
B. “日不落帝国”的崩溃
C. 欧共体不断壮大
D. 布雷顿森林体系的瓦解

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　　正确答案

本题主要考查对欧共体的认识和理解。英国之所以一直排斥欧共体，除了英美之间的“特殊关系”和传统的“光荣孤立”政策影响外，主要是如加入则削弱英国的大国地位，所以英国与欧共体一直保持疏离与合作的关系，但20世纪70年代初英国选择加入，最主要因素是自身国家利益的需要，故答案为A；B项情况在“一战”后即已出现，排除；C项是外在因素，可排除；D项主要是对美国的影响，可排除。

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