2022-08-12 04:34:51 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质,内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识;还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。
不同岗位的主要考试内容:
(一)法律类岗位:
法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
(二)计算机类岗位:
计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念应用,计算机网络的概念、理论和相关应用等。
(三)英语类岗位:
掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识及其运用能力,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力,以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位):
经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
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贵州省黔西南布依族苗族自治州贞丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:
2015年江苏省企业退休人员养老金再做调整调整水平为人均增加10%,省内580多万人受益。这一举错()
A能够理顺国家、企业和个人的关系
B表明再分配过程中要更加注重公平
C完善了企业职工工资正常增长机制
D有利于合理调整投资和消费的关系
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正确答案
B
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解析:
养老金属于社会保障支出,因此属于再分配,故选B,ACD都是关于初次分配注重公平的意义,排除掉即可
扩展知识
从2005年开始至2015年,尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平,但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响,社会各界并不“领情”,相反,却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年,已跌破国际警戒线。
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