2022-08-12 07:16:13 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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青海省果洛藏族自治州玛沁县事业单位招聘考试题目及答案解析:
1961年,党的八届九中全会确定了▁▁▁▁▁国民经济调整方针。
A.调整
B.巩固
C.充实
D.提高
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ABCD
扩展知识
八届九中全会于1961年1月14日至18日在北京召开。出席会议的有中央委员83人,候补中央委员87人,另有中央有关部门和省、市、自治区党委的负责同志23人列席了会议。
会议着重讨论了1961年国民经济计划、贯彻1960年11月3日中共中央发出的《关于农村人民公社当前政策问题的紧急指示信》(即“十二条”)和农村整风整社等问题。全会听取了李富春作的《关于1960年国民经济计划执行情况和1961年国民经济计划主要指标的报告》。
1、国民经济问题。
全会根据我国当时经济工作中出现的比例关系严重失调和严重不平衡问题,决定从1961年起,对整个国民经济实行“调整、巩固、充实、提高”的方针。
这个方针以调整为重点,适当调整国民经济各部门的比例关系和发展速度。全会要求在编制国民经济计划工作中,要按农、轻、重的次序安排经济。
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