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2022年新疆和田地区和田市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆和田地区和田市事业单位招聘考试题目及答案解析:

李世安在《世界当代史》中曾这样评价：“新中国这一外交原则的公布，受到国际舆论，特别是亚非拉和欧洲国家广泛的支持和响应，大大促进了亚非拉各国之间团结合作的发展。”这一“原则”是指（ ）
A. 一边倒
B. 和平共处五项原则
C. 求同存异
D. 一国两制

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　　正确答案

试题解析：本题主要考查和平共处五项原则，旨在考查分析比较相关所学的能力。联系所学，和平共处五项原则的提出表明了中国外交政策的成熟，成为解决国与国之间问题的基本准则，所以得到了国家舆论的支持，符合题意的是B项，A项是指倒向社会主义国家苏联，不会得到国际舆论的支持，求同存异主张是在万隆会议上，和题干中“欧洲国家广泛的支持和响应”不符，排除C项，D项是中国解决国家统一问题的方案，不是外交原则。

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　　暂无

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