2022-08-12 18:36:29 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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新疆哈密市巴里坤哈萨克自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:
商业银行在对客户进行风险监测时,以下属于客户偿债能力指标的是()。
A.流动比率
B.资产收益率
C.存货周转率
D.利率增长率
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答案:
A
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解析
本题属于商业银行题目。
企业偿债能力是股份公司在正常经营周期中,以其现有资产偿还债务的能力。偿债能力分析反映上市公司偿债能力的指标,主要有流动比率、速动比率、现金比率、资本周转率、清算价值比率和利息支付倍数等。故A项正确;
B项,资产收益率又称资产回报率,它是用来衡量每单位资产创造多少净利润的指标,主要体现了企业的盈利能力,故B项错误;
C项,存货周转率是营运指标,故C项错误;
D项,利率增长率是衡量利率变化的指标,故D项错误。
因此,选择A选项。
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