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2022年新疆巴音郭楞蒙古自治州且末县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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新疆巴音郭楞蒙古自治州且末县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列属于按生产要素分配的是

①劳动者在外资企业中获得的工资收入

②小张在银行储蓄存款获得的存款利息

③小王把自己设计的广告作品出售获得10万元报酬

④某国有企业职工每月1500元的工资收入

⑤某贫困家庭每月领取的240元最低生活保障金

A.①②③

B.④⑤

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

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答案

A

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解析：

马克思主义政治经济学告诉我们：

社会生产总过程包括：生产、分配、交换、消费四个环节。四个环节之间存在着相互联系、相互制约的辩证关系。

其中生产决定分配、交换和消费;分配、交换和消费又反作用于生产。

生产决定分配、交换和消费表现在：

第一、分配、交换和消费的对象是由生产提供的。没有生产，就没有分配、交换和消费。

第二、生产的发展状况，决定分配、交换和消费的水平、结构和方式。

第三、生产的社会性质，决定分配、交换、消费的社会性质。

分配、交换、消费对生产的反作用表现在：

第一、分配、交换和消费是生产的实现，又是生产连续进行的条件。

第二、分配、交换和消费的状况好可以促进生产的发展。

具体说既：

适合生产力发展的分配方式，能够调动生产者的积极性，促进生产的发展，反之则起阻碍作用反之，则阻碍生产的发展;

交换的发展能促进生产的发展，反之则阻碍生产的发展;

消费使生产出来的产品最终得到实现，消费为生产的发展创造出动力，反之则阻碍生产力的发展。

总言之,生产过程、分配过程、交换过程、消费过程，共同组成物质生产总过程，形成整个社会的经济活动。

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