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2022年贵州省贵阳市云岩区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

贵州省贵阳市云岩区事业单位招聘考试题目及答案解析:

社会主义现代化建设新时期，我国民主法制建设进一步加强。 这时期诞生的法律文献有（ ）
①第一部《中华人民共和国宪法》
②《中华人民共和国刑法》
③《中华人民共和国民法通则》
④第四部《中华人民共和国宪法》
⑤《中华人民共和国土地改革法》

A. ②③④
B. ②③④⑤
C.
①⑤
D.
①②③④⑤

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　　正确答案

依据所学知识可知，社会主义现代化建设新时期是指1978年十一届三中全会后，1982年第五届全国人大第五次会议颁布新的《中华人民共和国宪法》，成为推进我国改革开放和社会主义现代化建设事业的根本大法；改革开放以来，全国人大常委会通过了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法通则》等，初步建立起我国以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系框架，②③④项符合题意；第一部《中华人民共和国宪法》是1954年第一届全国人民代表大会制定的；《中华人民共和国土地改革法》是1950年颁布的，需排除含①或⑤的BCD三项。故选A。

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　　暂无

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