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2022年四川省凉山彝族自治州盐源县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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四川省凉山彝族自治州盐源县事业单位招聘考试题目及答案解析:

春秋战国是中国历史上大动荡、大变革的重要时期,其根本性的变化是( )
A.统治方式的变化
B.思想文化的变化
C.社会经济的变化
D.社会性质的变化

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　　正确答案

最根本性的当然是指经济上的改革。
春秋战国时期，随着铁制农具的使用和牛耕动力的推行，社会生产力迅速发展，各诸侯国实行变法改革，“废井田，开阡陌”、“垦草”（开垦新荒地）和“治莱”（利用撂荒地），成为各诸侯国变法改革的重要内容。主要表现为井田制的逐渐崩溃，土地私有制的迅速发展。
1、奴隶制土地国有制度开始变化为封建地主土地所有制。
2、第一，生产力的发展，：由于铁器的使用和牛耕的逐步推广，春秋战国时期出现了大量的私田。私田的主人采用新的剥削方式，即封建土地所有制的剥削方式。这种新的剥削方式使私田主人与耕种者之间形成了新的生产关系，即封建地主与封建农民之间的关系。
第二，各国通过改革确立了封建土地私有制，如齐国管仲改革和鲁国的“初税亩”。
春秋时代，土地私有制的初步发展，主要表现在以下几方面：

1、采邑或赐田转为私有

2、贵族之间互相劫夺土地据为私有

3、开垦荒地据为已有

（1）保护地主的土地私有和官僚贵族拥有的私有田宅。
（2）封建官府把土地赏赐给官吏和有军功的人，他们可以自由买卖土地而成为地主。
（3）工商业者以其所获得的利润购置土地而成为地主。
土地私有制的发展带动中国古代小农经济的发展，承认土地私有，适应了当时生产力的发展，迎合了成长中的封建地主阶级的利益。有利于封建中央集权制的建立。

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　　暂无

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