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2022年甘肃省甘南藏族自治州舟曲县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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甘肃省甘南藏族自治州舟曲县事业单位招聘考试题目及答案解析:

工业革命后，英国废除并颁布一些法令。1846年废除《谷物法》，1849年废除《航海条例》，1842年通过《矿业法》，禁止使用妇女和不满10岁的儿童从事井下劳动，1844年《工厂法》通过，对工人的劳动安全、卫生、福利作了规定，1848年颁布公共卫生法。这表明英国
A.工业化推动英国法制建设
B.社会福利制度最为发达
C.民众生活得到了根本保障
D.工厂制度惠及社会下层

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　　正确答案

从材料可知工业革命后，颁布了一系列的法律法规，使英国社会政治生活发生了相应的变化，从而表明工业化推动了英国法制建设，答案为A。材料没有显现福利制度最为发达，排除B。C在材料中没有得到体现，排除。材料对通过法律使民众得到一定的法律保障，但是不能说明工厂制惠及社会下层，D错误。

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　　暂无

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