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2022年贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，回答问题。

为更好维护国家主权、安全和发展利益,1994年，党中央、国务院和中央军委毅然决定启动北斗一号工程,建设中国人自己的定位导航系统。矢志不渝地铸造国之重器,是一代代北斗人的执着信念和不懈追求。北斗导航工程立项启动不久，“快捕精跟”问题堵住了项目进展。三位博士还未毕业的20多岁小伙子一王飞雪、雍少 为和欧钢把不到10 平方米的仓库当作实验室。没有仪器设备,就东挪西凑找人借,在极为艰难的条件下,每天工作二十小时左右。整整三年,终于测试得到“快捕精跟”数据,解决了核心技术问题。2020年6月23日,北斗系统第55颗导航卫星成功发射。至此，我国全面完成北斗三号全球卫星导航系统部署。凭借20余载志不改、道不变的坚守,北斗人终已梦圆!

结合材料,运用意识能动作用的知识说明北斗人“圆梦”的原因。

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答案：①意识是对物质的能动反映，又对物质具有能动的反作用，人们在意识的指导下能动地认识世界和改造世界。②一代代北斗人发挥主观能动性，通过自力更生、攻坚克难，最终建成中国人自己的定位导航系统。

解析：本题要求运用意识能动作用的知识说明北斗人“圆梦”的原因，属于分析说明类试题。考生在解答此题时，首先要明确此题的知识范围为“意识能动作用”的知识，属微观考查。然后结合材料中没有仪器设备,就东挪西凑找人借,在极为艰难的条件下,每天工作二十小时左右。整整三年,终于测试得到“快捕精跟”数据,解决了核心技术问题，意识是对物质的能动反映，又对物质具有能动的反作用，人们在意识的指导下能动地认识世界和改造世界，发挥主观能动性，通过自力更生、攻坚克难等方面进行具体分析即可。

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