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2022年宁夏吴忠市盐池县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

宁夏吴忠市盐池县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　根据我国教育法的规定，下列不属于设立学校及其他教育机构必须具备的基本条件的是（ ）。A有组织机构和章程 B有合格的教师C有符合国际、国内双重标准的教学场所及设施、设备等D有必备的办学资金和稳定的经费来源

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　　正确答案：C

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是《教育法》。《教育法》第二十七条规定：设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件：（一）有组织机构和章程；（二）有合格的教师；（三）有符合规定标准的教学场所及设施、设备等；（四）有必备的办学资金和稳定的经费来源。因此，有符合国家标准的场所及设施、设备即可，而非国际、国内双重标准。C项表述错误，为正确选项。A、B、D三项：均属于设立学校及其他教育机构必须具备的基本条件。与题干不符，排除。故正确答案为C。

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