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2022年云南省文山壮族苗族自治州富宁县事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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云南省文山壮族苗族自治州富宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，坚持好干部标准，突出____、____、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

A.信念过硬

B.政治过硬

C.立场过硬

D.理想过硬

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答 案

AB
解 析

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
扩展知识

信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，是习近平总书记对全体党员干部的殷切希望。信念过硬是根本，政治过硬是关键，责任过硬是重点，能力过硬是支撑，作风过硬是保证，党员干部必须用心领悟，用心实践。

党员干部必须做到信念过硬。不忘初心，方得始终；理想信念坚定的人，能坚定不移地为实现既定目标而奋斗。党员干部的信念过硬，其才能拥有经受住各种考验的精神支柱，才能做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

党员干部必须做到政治过硬。讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党员干部注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，才能使自己的政治能力与工作职责相匹配。

党员干部必须做到责任过硬。中国共产党坚持执政为民，党员干部树立正确的政绩观，以钉钉子精神担当尽责，发扬求真务实、真抓实干的作风，才定能实现人民对美好生活向往的奋斗目标。

党员干部必须做到能力过硬。党的干部是党的事业的骨干，党员干部认真参与集中教育培训，利用休息时间加强自我学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，方能不断提高党的执政能力和领导水平。

党员干部必须做到作风过硬。形式主义、官僚主义是我们党和人民的大敌；党员干部不仅要为人民服务，还要虚心接受人民的监督，自觉进行自我反省、自我批评和自我教育，不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，祛除享乐主义和奢靡之风。

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