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2022年四川省达州市万源市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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四川省达州市万源市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　越来越多的人已经习惯于在“云端”漫步，享受快速发展带来的成果，却不见：德国正在推进“工业4.0”计划，美国正在呼唤“再工业化”;却不知：没有强大的生产制造能力、创新设计能力，国计民生就没有保障，国家实力就无从谈起，“互联网+”也就只能是空中楼阁;却不思：只顾醉心于虚拟经济是靠不住的。越是在宏观层面，越要充分认识到互联网的诸多局限性。

　　如果以上为真，则以下哪项为真?

　　A. “互联网+”使很多人沉迷于虚拟经济

　　B. “互联网+”在微观层面的局限性更少

　　C. 只有国计民生得到保障，才能发展“互联网+”

　　D. 只有提高生产制造和创新设计能力，才能发展“互联网+”

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　　【正确答案】D

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　　解析

　　第一步，确定题型。

　　根据题干关联词“没有……没有……”等，确定为翻译推理。

　　第二步，翻译题干。

　　①民生保障→制造能力且创新设计能力;

　　②国家实力→制造能力且创新设计能力;

　　③“互联网+”→制造能力且创新设计能力。

　　第三步，进行推理。

　　A项：题干并未涉及“互联网+”是否是人们沉迷于虚拟经济的原因，排除;

　　B项：题干并未涉及“互联网+”的局限性问题，排除;

　　C项：该项可翻译为：“互联网+”→民生保障，与题干条件不同，排除;

　　D项：该项可翻译为：“互联网+”→制造能力且创新设计能力，正确。

　　因此，选择D选项。

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