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2022年陕西省商洛市山阳县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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陕西省商洛市山阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

19世纪末，晋商创造了“身股”概念，即财东允许掌柜（经理人）等重要伙计以人力充顶股份，并参与分红。二战后，西方国家企业在经营管理中也推行了类似制度。这种制度
A.实现了西方国家对企业经营的干预
B.赋予员工参与企业决策的平等地位
C.有助于调动广大员工的生产积极性
D.刺激了西方国家证券市场高度繁荣

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　　正确答案

试题分析：材料反映的是“人民资本主义”“经营者革命”，是企业的一种自我调整，非国家干预，故A项错误；股票虽然呈现了分散化的趋势，企业普通职工也拥有股票，但企业决定权依然掌握在少数大股东手中，故B项错误；企业普通职工也拥有股票，一定程度缓和了社会矛盾，有利于调动工人的生产积极性，故C项正确；根据材料“企业在经营管理中也推行了类似制度”可知，是企业内部股票分散的一种现象，不涉及股票市场的交易，故D项错误。

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