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2022年四川省泸州市龙马潭区事业单位招聘与招录有什么区别

2022-08-14 18:11:50 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年四川省泸州市龙马潭区事业单位招聘与招录有什么区别

招录:录用公布一定条件,范围来征招,考试录用学生,职业,岗位等。

招聘:用公告的方式让人应聘。

2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确,事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。

2014年7月,国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施,该条例进一步明确,事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤:制定公开招聘方案;公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续。

事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先,事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

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四川省泸州市龙马潭区事业单位招聘考试

四川省泸州市龙马潭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

  晕轮效应对于()相当于()对于变本加厉

  A. 扬长避短;墨菲定律

  B. 以偏概全;破窗效应

  C. 欲扬先抑;增减效应

  D. 举一反三;蝴蝶效应

  ---------------------------------

  【正确答案】B

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  解析

  分别将选项代入题干,确定逻辑关系。

  A项:“晕轮效应”指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象,与“扬长避短”无明显逻辑关系,“墨菲定理”指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除;

  B项:“晕轮效应”与“以偏概全”属于对应关系,“破窗效应”指环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至“变本加厉”,二者属于对应关系,前后逻辑关系一致,符合;

  C项:“晕轮效应”与“欲扬先抑”无明显逻辑关系,“增减效应”是指人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人,最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除;

  D项:“晕轮效应”与“举一反三”无明显逻辑关系,“蝴蝶效应”指在一个动态系统中,初始条件的微小变化,将能带动整个系统长期且巨大的链式反应,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除。

  因此,选择B选项。

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