【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年贵州省铜仁市沿河土家族自治县事业单位工资构成是怎样的,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年贵州省铜仁市沿河土家族自治县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

以上就是事业单位工资构成是怎样的的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

贵州省铜仁市沿河土家族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国古代历朝选拔官吏的主要制度是
A.世袭制
B.九品中正制
C.科举制
D.禅让制

　　---------------------------------

　　正确答案

依据所学可知，科举制是我国古代用分科考试的办法选取官员的制度，隋朝建立、唐朝完善并为后代沿用。隋文帝时，开始用分科考试的方法来选拔官员，隋炀帝时，设置进士科，我国科举制度正式诞生。科举制强调以才能作为选官标准，为人们创造了相对平等的竞争机会，选拔官吏的权力，也从地方集中到朝廷，历代基本沿用，成为历朝选拔官吏的主要制度，直到1905年清政府宣布废除科举制，存在了大约1300年，所以C项符合题意；A项开始于启，是一种政治制度，排除；B项是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度，排除；D项与尧舜禹有关，是部落联盟民主选举首领的制度，排除。故选C。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年贵州省铜仁市沿河土家族自治县事业单位工资构成是怎样的的全部内容，更多关于贵州省事业单位,铜仁市事业单位,沿河土家族自治县事业单位,事业单位工资构成是怎样的,事业单位,事业单快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。