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2022年四川省凉山彝族自治州西昌市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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四川省凉山彝族自治州西昌市事业单位招聘考试题目及答案解析:

2020年1月25日，中共中央政治局常务委员会召开会议，会议强调，要全力以赴救治感染患者。要按照的“、、、”原则，将重症病例集中到综合力量强的定点医疗机构进行救治，及时收治所有确诊病人。（多选）

A.集中患者

B.集中专家

C.集中资源

D.集中救治
 

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答案

ABCD

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解析：

疫情防控进入关键时期，在湖北武汉，主要是病人的不断增加与现有的医疗资源之间的矛盾，还出现了老百姓看病过程中遇到困难的问题。在降低病死率方面，主要是进一步加强重症患者的管理。按照“四集中”原则，集中患者、集中专家、集中资源、集中救治，把重症病人集中到综合实力最强的医疗机构，同时在国家层面组成了国家级的专家组，特别是高级别的专家组，由钟院士团队担纲，加强对重症患者医疗救治的指导。

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