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2022年陕西省西安市碑林区事业单位综合素质考试考什么内容

综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识；还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

不同岗位的主要考试内容：

(一)法律类岗位：

法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：

计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：

掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：

经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

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陕西省西安市碑林区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　根据教师法的有关规定，下列不属于学校可以解聘教师的情形的是（ ）。A体罚学生，经教育不改的 B品行不良，影响恶劣的C与其他老师相处不融洽的D故意不完成教学任务给教育教学工作造成严重损失的

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　　正确答案：C

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是《教师法》。《教师法》第三十七条第一款规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（1）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（2）体罚学生，经教育不改的；（3）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。因此，与其他老师相处不融洽的情况不属于学校可以解聘教师的情形。C项表述错误，为正确选项。A、B、D三项：均属于学校可以解聘教师的情形。与题干不符，排除。本题为选非题，故正确答案为C。

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