2022-08-15 00:56:29 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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四川省凉山彝族自治州甘洛县事业单位招聘考试题目及答案解析:
有人认为:“三国两晋南北朝时期,经济长期破坏,政局动荡不安,长期分裂割据,人心涣散,实是我国历史上的黑暗时代,应当完全否定。”这种观点主要忽视了
A. 该时期民族融合的作用
B. 察举制的积极作用
C. 江南经济的发展超过北方
D. 君主专制逐步的加强
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正确答案
从民族关系上来说,三国两晋南北朝时期是民族融合的重要时期。五胡内迁,北魏孝文帝改革等等,都使中原文化和周边的少数民族文化交融,促进了民族融合。故答案为A项。魏晋南北朝时期实行九品中正制,排除B项;宋元时期,南方经济获得长足的发展,南宋时全国的经济重心由北方转移到南方,排除C项;从材料信息来看,题干所问“忽视”的应当是这一时期的进步之处,D项不符合题意,排除。
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