2022-08-15 02:00:57 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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四川省遂宁市蓬溪县事业单位招聘考试题目及答案解析:
明治维新时期,日本私人资本主义的发展与同时期的其他资本主义国家的最大不同是
A.引进和利用先进的生产技术
B.控制本国大部分近代工业
C.得到政府的大力扶植和保护
D.重视利用工业革命的成果
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正确答案
试题分析:据材料“明治维新时期,日本私人资本主义的发展与同时期的其他资本主义国家的最大不同”,结合所学知识可知,当时明治政府大力扶植和保护私人资本主义,故C正确。引进和利用先进的生产技术,属于相同点,故A排除。控制本国大部分近代工业,错在“控制”,故B错误。重视利用工业革命的成果,也属于相同点,故D错误。
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暂无
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