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2022年陕西省商洛市洛南县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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陕西省商洛市洛南县事业单位招聘考试题目及答案解析:

从1978年开始，中国党政高层出访活动日益频繁。1978年至1980年，对发达国家出访年平均增长率为57%，对正在进行改革的社会主义国家出访年平均增长率为41%。这些出访活动
A. 基于世界格局的重大变化
B. 打开了外交工作的新局面
C. 为改革开放的启动创造了条件
D. 标志着新时期不结盟政策的确立

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　　正确答案

从时间看，中国党政高层频频出访发生于改革开放的启动时期；从出访对象看，主要是西方发达国家和改革中的社会主义国家；从出访目的看，主要是学习借鉴建设发展的先进经验，故选C项；世界格局发生重大变化是在80年代末，90年代初，故排除A项；这些出访活动主要视为改革开放创造条件，与打开外交工作局面无关，故排除B项；D项与题意无关，排除。

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