2022-08-15 03:37:27 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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贵州省毕节市金沙县事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列措施严重阻碍社会发展的有
①科举制的创立
②焚书坑儒
③八股取士
④文字狱
⑤闭关政策
A.
①②③④⑤
B.②③④⑤
C.
①②③④
D.
①②③
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正确答案
试题分析:此题考查古代几项措施相关的知识点。阅读题文所给提示信息:严重阻碍社会发展的。结合历史知识分析,因为科举制指的是通过考试选拔人才的制度。它创立于隋朝。改变了魏晋以来,选拔官吏的标准,不问出身贵贱,只问真才实学,相对比较公平。它的创立,扩大了统治基础,提高了官员的政治素养,促进了教育事业的发展,使用功读书的风气盛行,也促进了文学艺术的发展,特别是唐诗的繁荣,这些都说明在封建社会前期起到科举制是起了积极的作用,所以含有①的选项都是错误的,故答案为B
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