2022-08-15 05:58:57 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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西藏那曲市嘉黎县事业单位招聘考试题目及答案解析:
某同学对中国现代史出现的各个重要“时期”作了一个归纳,在其整理的笔记中,有一处明显错误,请帮他找出来( ) A. 开国大典后,中国进入了社会主义现代化新时期---------------------------------
正确答案
A项开国大典后,中国进入了社会主义现代化新时期,是错误的,因为,十一届三中全会,使中国进入了社会主义现代化新时期,而不是开国大典后;B项三大改造后,建立了社会主义基本制度,中国进入社会主义初级阶段,符合史实;C项一五计划后,我国开始改变工业落后的面貌,我国奠定了社会主义工业化的初步基础,符合史实;D项 八大二次会议后,在经济领域出现了盲目求快的“左倾”错误,符合史实。根据题干要求应选择有错误的一项,故选A。
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