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2022年新疆巴音郭楞蒙古自治州尉犁县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆巴音郭楞蒙古自治州尉犁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列是一个描写公元前350年生活在关中地区的某人发迹故事，你认为哪个是不可能的
A. 他在一次战争中杀敌有功,得到了几十亩土地的赏赐
B. 几年后,辛勤耕种这些土地,因粮食喜获丰收,政府免除了他的徭役
C. 接着,他用卖粮食得来的钱,又添置了几十亩土地,成了小地主
D. 四十五岁后他卖掉所有土地去经商,得到政府的奖励,后来成为拥有雄厚资产的大商人

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　　正确答案

试题分析：此题考查商鞅变法的相关知识点。公元前350年的关中地区应该是在秦国境内，正在实行商鞅变法。变法规定奖励军功，按照军功的大小授予田宅和爵位，所以A项正确。商鞅变法规定奖励生产，生产粮食和布帛多的人，可免除劳役，所以B项正确。变法还规定承认土地私有，允许土地买卖，所以C项正确。商鞅变法实行重农抑商政策，所以政府不可能奖励人们经商，所以D项错误，故选D。

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　　暂无

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