2022-08-15 16:15:17 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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甘肃省兰州市皋兰县事业单位招聘考试题目及答案解析:
西南交通大学开展科技成果权属改革,将知识产权的70%分割给发明人,一系列科研成果加速向市场转化,让科研成果不再“躺着睡觉”。目前,该校已成立24家高科技公司,知识产权作价入股超1.3亿元。这一改革
①是由人们劳动的性质和特点决定的
②是生产要素按贡献参与分配的体现
③调整收入分配格局,促进社会公平
④有利于让创造财富的源泉充分涌流
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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答案:C
解析:本题考查按生产要素分配。①错误,社会主义条件下的人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因;②④正确,西南交通大学开展科技成果权属改革,将知识产权的70%分割给发明人,一系列科研成果加速向市场转化,让科研成果不再“躺着睡觉”,这一改革是生产要素按贡献参与分配的体现,有利于让创造财富的源泉充分涌流;③错误,按劳分配有利于共同富裕,实现社会公平,材料中的按生产要素分配会扩大收入差距。故选C。
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