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2022年四川省自贡市贡井区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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四川省自贡市贡井区事业单位招聘考试题目及答案解析:

作为中国传统思想文化中的重要著作之一《庄子》,自战国至今已有许多注解本。如今,中华书局出版的《庄子》就有五个版本:西晋郭象注、唐朝成玄英疏的《庄子注疏》,晚清郭庆藩的《庄子集释》,清末王先谦的《庄子集解》,民国时期刘文典的《庄子补正》和当代王叔岷的《庄子校诠》。不同版本对《庄子》的注疏或解读都有所不同。下列认识最正确的是
A.每一个版本的解读都能正确反映《庄子》的本意
B.当代王叔岷的《庄子校诠》因写作时间离现在最近而解读最全面
C.西晋郭象注的《庄子》因时间在五个版本中最早而解读最正确
D.不同版本使我们在比较不同的注解中更能正确地把握《庄子》的精神

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　　正确答案

根据材料可知《庄子》的注解存在多种版本，并且不同版本对《庄子》注释都有所不同，表明不同版本使我们在比较不同的注解中更能正确地把握《庄子》的精神，故选D；A绝对化，排除；不能因为写作时间离现在近就说明解读最全面，B错误；不能说最早解读注解就最正确，C错误。

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　　暂无

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