河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年青海省黄南藏族自治州河南蒙古族自治县事业编

2022年青海省黄南藏族自治州河南蒙古族自治县事业编制全额和差额的区

2022-08-15 22:10:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年青海省黄南藏族自治州河南蒙古族自治县事业编制全额和差额的区,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年青海省黄南藏族自治州河南蒙古族自治县事业编制全额和差额的区别

  事业编制差额和全额的差别主要是,单位资金供给的方式或解决方案不同。有不同的预算拨款管理形式。全额,就是财政全额拨款,单位所有在编人员的工资和办公费用全是由同级财政负担。差额,就是财政差额拨款。

  1全额拨款

  全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

  这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。

  2差额拨款

  差额预算管理的事业单位即对有经常、稳定业务收入的单位,采取全面核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。既按定员定额指标核定的单位年度经费预算总额与单位创造的收入之比,支大于收的差额部分由国家预算补助,收大于支的部分上交国家财政。

  财政部门只给一定的费用,其余不够的部分由单位自己筹集,这种单位一般都是有公共服务职能的,可以通过服务收取一定的费用,自收自支,就是单位自己挣钱养自己,这种单位一般属于事业单位企业化管理。

青海省黄南藏族自治州河南蒙古族自治县事业单位招聘考试

青海省黄南藏族自治州河南蒙古族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

改革开放以来,国企改革经历了几个阶段。1979年至1987年为第一阶段,改革的核心内容是放权让利,扩大国企自主权;1987年至1992年为第二阶段,核心内容是实行国企承包制;从1992年起,国企进入第三个阶段,即转换经营机制和建立现代企业制度阶段,以适应市场经济发展要求。对此理解正确的是
A. 市场取向是国企改革方向
B. 国企改革未突破原有体制
C. 经济体制改革从城市开始
D. 国企改革进程已基本完成

  ---------------------------------

  正确答案

根据材料“放权让利,扩大国企自主权…国企承包制…转换经营机制和建立现代企业制度阶段,以适应市场经济发展要求”可知我国国企改革以市场为导向,故A项正确。B项,根据题意可知,国企改革开始突破了原有的计划经济体制,排除。C项,我国经济体制改革最早从农村开始,排除。D项,我国国企改革任重而道远,故基本完成的说法错误,故排除。

  ---------------------------------

  暂无

  以上是2022年青海省黄南藏族自治州河南蒙古族自治县事业编制全额和差额的区的全部内容,更多关于青海省事业单位,黄南藏族自治州事业单位,河南蒙古族自治县事业单位,事业编制全额,事业编制差额快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南三支一扶考前冲刺一卷
联系我们