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2022年贵州省遵义市汇川区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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贵州省遵义市汇川区事业单位招聘考试题目及答案解析:

某同学对过渡时期总路线的特点进行归纳，其中错误一项是（ ）
A. 社会主义工业化和改造同时并举
B. 生产力发展和生产关系变革同步进行
C. 以工业化为主体,三大改造为两翼
D. 强调发展速度,多快好省的进行建设

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是新中国过渡时期总路线知识点，旨在考查识记教材基础知识的能力。根据题干信息，结合所学知识可知，过渡时期总路线的内容，即“一化三改造”。过渡时期，即1949年至1956年底时期，此时期开展了“一五”计划，发展生产力与改造生产关系并举。综上可知，A项符合史实，不符合题干要求，排除；B项符合史实，不符合题干要求，排除；C项符合史实，不符合题干要求，排除；D项是1958年社会主义建设总路线的特点，不是过渡时期总路线的特点，符合题干要求。故选D。

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　　暂无

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