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2022年四川省南充市顺庆区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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四川省南充市顺庆区事业单位招聘考试题目及答案解析:

正常情况下，大部分学龄前儿童的视力，会出现什么现象？

A、生理性远视

B、近视

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答案

A

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解析：

正常情况下，孩子都会有不同程度的远视情况，直到生长到7岁左右才会逐渐发育正为正常的视力。

学龄前儿童的眼睛，由于生长发育的原因，眼球较小，眼轴并未达到成人水平，眼睛的前后轴较短，眼睛所看到的景物就会聚焦到视网膜后面的位置，有些类似远视眼发生的情况。

扩展知识

学龄前儿童差不多会有200度-400度的生理性远视，随着儿童生长发育和眼球成熟，这种‘远视’会逐渐减弱或消失，到8岁左右，眼球大小基本定型，眼轴长短接近成人水平。若7岁之后依然有远视度数存在，就要多加重视，尽早的干预应对了。

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