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2022年云南省楚雄彝族自治州大姚县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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云南省楚雄彝族自治州大姚县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《人民日报》2017年元旦献词指出，我们追求改苹的“过程自觉”，久久为功解决长期存在的难题；也讲究改革的“落地效益”，让改革的尺寸之功都能凝结为人民群众的获得感。从唯物史观看，这是基于
①改革是社会基本矛盾运动的必然要求,能推动社会进步
②改革是社会主义社会发展的动力,能使生产力适应生产关系
③人民群众创造历史,群众观点是马克思主义哲学首要的基本观点
④人民群众是社会历史的主体,要坚持群众观点和群众路线

A.
①③
B.
①④
C. ②④
D. ②③

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　　正确答案

②选项表述错误，改革是为了让生产关系适应生产力的发展。③选项表述错误，实践的观点是马克思主义哲学首要的基本观点。根据题意，从唯物史观看，这是基于改革是社会基本矛盾运动的必然要求，能推动社会进步，人民群众是社会历史的主体，要坚持群众观点和群众路线。故①④入选。选B。在社会存在与社会意识的关系上在对待谁是历史的创造者上在人类社会发展的规律性上唯物史观社会存在决定社会意识，社会意识具有能动作用，但这种作用受社会存在的制约　人民群众是历史的创造者，是社会历史发展的决定力量。同时承认杰出人物在历史发展过程中的促进作用，但这种作用必须通过广大人民群众的实际斗争才能实现人类社会是有其自身的规律的，生产关系一定要适合生产力状况的规律、上层建筑一定要适合经济基础状况的规律是人类社会的基本规律唯心史观社会意识决定社会存在认为杰出人物的思想、意志是社会发展的决定力量，人类社会的历史是由杰出历史人物创造的人类社会的发展没有规律可循

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