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2022年新疆阿克苏地区拜城县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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新疆阿克苏地区拜城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年,是改革开放40周年。我们要以庆祝改革开放40周年为契机,逢山开路,遇水架桥,将改革进行到底。将改革进行到底能够

①使经济基础更好地适应上层建筑的发展
②变革我国的社会主义根本制度
③提升人民群众的获得感、幸福感
④实现社会主义的自我完善和发展
A.
①③
B. ②③
C. ②④
D. ③④

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　　正确答案

将改革进行到底能够实现社会主义的自我完善和发展，推动经济社会发展，提升人民群众的获得感、幸福感，③④项符合题意；经济基础决定上层建筑，将改革进行到底有利于上层建筑适应经济基础的发展，①项说法错误；改革是社会主义制度的自我完善和发展，是在不改变革我国社会主义根本制度的前提下，改掉不适应生产力的生产关系、不适应经济基础的上层建筑，并不是变革我国社会主义根本制度，②项说法错误；正确选项为D。

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　　暂无

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