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2022年四川省甘孜藏族自治州丹巴县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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四川省甘孜藏族自治州丹巴县事业单位招聘考试题目及答案解析:

重农抑商政策是什么时候开始的？

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答案

战国时期

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解析：

重农抑商政策强调发展农耕，限制商业和手工业的发展。开始于战国时期的商鞅变法。

扩展知识

重农抑商政策的原因：

①根本原因：由自然经济的经济基础决定的。农业是人们最基本的生活资料；

②重要原因：巩固封建统治的需要。农业是古代决定性的生产部门，其生产状况直接关系到国家的兴衰存亡，农民是国家赋税和徭役征派的主要承担者。封建国家可以通过征收稳定的土地水保证财政收入；

③有利于社会安定，将农民紧紧束缚在土地上；

④工商业不能提供最基本的生活资料，其发展又会加剧劳动力从土地上的流失，造成种种社会问题；

⑤商品交换不发达，拥有货币、店铺和作坊不如经营土地使生活有保障；

⑥从根本上来讲是自然经济的反映，是社会生产力低下的必然产物。

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