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2022年贵州省遵义市凤冈县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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贵州省遵义市凤冈县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2010年8月温家宝总理在考察深圳时强调：“不仅要推进经济体制改革，还要推进政治体制改革。没有政治体制改革的保障……现代化建设的目的就不可能实现。”温总理是在强调（ ）
A. 经济特区可以更大胆地探寻新的经济增长模式
B. 经济特区是试验田,中国的政治体制改革也要在此实验
C. 政治体制改革是实现经济快速发展的重要保证
D. 经济特区经济发展的任务已经完成,工作重心应该转移

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查经济体制改革与政治体制改革的关系。解答此题要注意完整理解材料的意思。材料“没有政治体制改革的保障……现代化建设的目的就不可能实现”体现了政治体制改革是经济体制改革的保障，故C项正确，A项错误；经济特区是指特殊的经济管理制度，故B项错误；D项错误。所以答案选C。

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　　暂无

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