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2022年新疆和田地区墨玉县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆和田地区墨玉县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1935年前后,国民政府加强了对四川、云贵等地主要工业资源的调查和开发,陆续将东部沿海地区的军工企业西迁,并停办、调整了一些军工企业,改善设备,统一制式,增加生产。政府还进一步整修旧公路,修筑新公路,开辟航空线。这些措施
A.为持久抗战准备了物质条件
B.反映了“围剿”红军的意图
C.旨在削弱西南地方军阀力量
D.推动了西南工业的迅速发展

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　　正确答案

据材料“1935年前后，国民政府加强了对四川、云贵等地主要工业资源的调查和开发，陆续将东部沿海地区的军工企业西迁……”可知，随着1935年中日民族矛盾上升为社会主要矛盾，国民政府陆续将东部沿海地区的军工企业西迁，调整了一些军工企业，改善设备，增加生产。还进一步整修旧公路，修筑新公路，开辟航空线，这些都为以后的抗战准备了物质和运输条件，A正确；据所学可知，1934年10月第五次反围剿失利，红军被迫长征；而1935年前后国民政府经济战略的调整是针对中日民族矛盾上升为社会主要矛盾，而非针对红军，B错误；这些措施有利于削弱西南地方军阀力量，但非其主要目的，C错误；据所学可知此举推动了西南工业的发展，从长远看，更为持久抗战准备了物质条件，D错误。

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