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2022年贵州省黔南布依族苗族自治州三都水族自治县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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贵州省黔南布依族苗族自治州三都水族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

国家领导人强调，要吸收人类创造的一切优秀文化成果，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，发展21世纪马克思主义、当代中国马克思主义，续写马克思主义中国化新篇章。这体现出马克思主义具有（      ）

A、科学性

B、革命性

C、实践性

D、发展开放性

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答案

D
解析

发展开放性是指马克思主义不断吸收人类历史上一切优秀思想文化成果而不断丰富自己。国家领导人强调要吸收人类优秀成果，续写马克思主义中国化新篇章，正是体现了马克思主义的发展开放性。
扩展知识

①科学性:即是对自然、社会、人类思维的正确反映。具有科学的世界观方法论（辩证唯物主义与历史唯物主义），体现了马克思主义的科学性，是其的突出特征与理论优势。

②革命性:即有鲜明的批判精神与无产阶级立场。革命性建立在科学性基础上，与科学性高度统一。

③实践性:即从实践中来到实践中去。是区别于其他理论的显著特征。并且还是马克思主义首要和基本的观点。

④、人民性，把人民放在心中的最高位置，一切为了广大人民的根本利息。是最鲜明的品格，总结一句话，为了人类解放。

⑤发展开发性，即与时俱进的理论品格，不断开发。

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