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2022年贵州省铜仁市松桃苗族自治县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

贵州省铜仁市松桃苗族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

地震引发海啸时怎么办（      ）

A．远离海岸，跑到山上或其他高处

B．离开海岸后沿着山涧跑

C．寻求救援队的帮助

D．呆在原地，等待救援

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答案

A

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解析：

海啸的危害主要是从海岸掀起的巨浪袭击海岸、并带来洪水等灾害，故应远离海岸，尽量向高处避险。

考点：本题考查防灾避灾能力。

点评：本题难度一般，属于常识性试题，具有一定的借鉴意义。学生需要掌握面对不同的恶劣环境而具备不同的避灾和自救能力。

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