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2022年陕西省宝鸡市太白县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

2022-08-17 06:06:04 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年陕西省宝鸡市太白县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

  1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

  2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

  3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

  4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

  5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

  6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

  事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

  临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

陕西省宝鸡市太白县事业单位招聘考试

陕西省宝鸡市太白县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列各项中,哪些是市场经济体制下企业的特点(  )
A. 政企职责不分
B. 企业经营好,职工收入多
C. 经营承包责任制
D. 企业没有自主权

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  正确答案

根据所学知识, 1984年10月,中共十二届三中全会要求加快以城市为重点的经济体制改革。随后,城市改革全面展开。改革的中心环节是增强企业活力,扩大企业自主权,把企业搞活,把企业经营好坏与职工的物质利益挂钩,企业经营好,职工收入多,B符合题意;到1987年,全国已有80%的国营企业实行了各种形式的承包经营责任制,C符合题意;在管理体制上,实行政企分开,所有权和经营权分离的原则,而不是政企职责不分,A不符合题意;改革的中心环节是增强企业活力,扩大企业自主权,而不是企业没有自主权,D不符合题意。综上所述AD不符合题意,故选BC。

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  暂无

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