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2022年陕西省渭南市临渭区事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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陕西省渭南市临渭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列有关河流、水资源叙述正确的是（　　）

A．我国的河流大多分布在西北部的内流区域

B．目前人类利用的淡水资源，主要是江河湖泊水和浅层地下水

C．我国水资源总量位于世界第6位，所以是人均水资源丰富的国家

D．我国东部外流河都有结冰期，汛期自南向北越来越长

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答案

B

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解析：

A、我国的河流大多分布在东部的外流区域，故错误；B、目前人类利用的淡水资源，主要是江河湖泊水和浅层地下水，故正确；C、我国水资源总量位于世界第6位，但是人均水资源不足，故错误；D、我国东部外流河北方冬季有结冰期，南方冬季无结冰期，汛期自南向北越来越短，故错误。

扩展知识

河流水文特征分析：

1.水位（决定于河流补给类型，以雨水补给的河流，水位变化由降水特点决定，冰川融水补给的河流，水位变化由气温特点决定）；

2.流量（以雨水补给的河流，看降水量的多少；流域面积大，一般流量大）；

3.含沙量（决定于流域内地面植被状况）；

4.结冰期有无或长短（最冷月月均温）；

5.水能蕴藏量（由流域内的地形、气候特征决定）。

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