2022-08-17 12:13:54 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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甘肃省临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:
根据《保安服务管理条例》规定,从事保安服务工作必须()。
A.取得保安培训单位的合格证
B.取得高中毕业证书
C.取得《保安员证》
D.取得初中毕业证书
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答案
C
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解析:
年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
扩展知识
岗位职责:
1、加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之。
2、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。
3、配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿情况。
4、支持、协助门卫履行职责。
5、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。
6、正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告等。
参考资料来源:百度百科——保安员
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