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2022年新疆吐鲁番市高昌区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆吐鲁番市高昌区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1895年美国从清政府手中割占了台湾岛。

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答案

错误

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解析：

本题考查《马关条约》的内容。根据所学可知，台湾岛是甲午海战失败后，清政府和日本签订了马关条约，1895年日本从清政府手中割占了台湾岛。美国是历史上从未占领中国一份领土。故本句表述错误。

知识点

来自日本的挑战的定义

来自日本的挑战：

明治维新时期，日本天皇就确立了对外扩张的国策，随着国力的增强，日本制定了以朝鲜为跳板向中国扩张的计划。1894年，朝鲜爆发农民起义，清政府应朝鲜政府请求，出兵帮助镇压。日本趁机派兵到朝鲜，制造事端，对中国开战。

来自日本的挑战的知识扩展

明治维新时期，日本天皇就确立了对外扩张的国策，宣称要以武力“开拓万里波涛”，“布国威于四方”。明治维新后的资本主义的发展，也要求扩展海外市场。随着国力的增强，日本制定了以朝鲜为跳板向中国扩张的计划。1894年，朝鲜爆发农民起义，清政府应朝鲜政府请求，出兵帮助镇压。日本趁机派兵到朝鲜，制造事端，对中国开战。

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